新能源汽车招聘市场：车载软件研发岗位薪酬飙升

车载软件研发岗位的薪酬增长成为行业焦点。据最新数据显示， 2023年，新能源汽车招聘市场对车载软件研发岗位的需求持续升温，薪酬水平也呈现出明显的上升趋势。

四大车企招聘薪资对比：造车新势力领跑

从不同类型车企的招聘薪资来看， 2023年，在开展新能源业务的国资、合资、民营、造车新势力等四大不同类型车企中，造车新势力车企的薪资水平明显领先。需要留意的是 造车新势力更注重汽车销售/市场拓展岗位，招聘职位数占比高达57%，远高于其他岗位的需求。

车载软件研发：核心岗位薪酬增长最快

从薪酬来看，车载软件研发位居核心岗位薪酬增长最快的行列。这一岗位的薪酬增长速度， 不仅体现了新能源汽车行业对软件人才的高度重视，也反映了车载软件在新能源汽车产业链中的核心地位。

汽车产业链招聘需求同比增长5%

对人才“求贤若渴”程度提高。从不同类型车企的招聘薪资来看， 2023年，在开展新能源业务的国资、合资、民营、造车新势力等四大不同类型车企中，新能源汽车招聘需求更为迅猛。据中国电子信息产业发展研究院、 智联招聘、中国电动汽车百人会联合发布的《2023年新能源汽车人才发展报告》显示，2023年汽车产业链招聘需求同比增长5%。

深圳招聘职位数占比8.8%， 领跑全国

深圳在整车制造领域中招聘职位数占比8.8%，排名第一；接下来是北京和上海，招聘职位数占比均超4%。根据2023年国民经济和社会发展统计公报， 深圳在新能源汽车产业链中的地位日益凸显，吸引了大量人才涌入。

国资车企新能源汽车业务：设计/制造工程师招聘职位占比26.3%

具体来看， 2023年，国资车企新能源汽车业务中，汽车设计/制造工程师岗位招聘职位数占比达26.3%，排名第一。合资车企新能源汽车业务中，汽车销售/市场拓展岗位招聘职位数占比达20.7%，位居第二。

新能源汽车产业链招聘规模平稳增长

报告显示， 我国汽车产业链招聘规模平稳增长，技工人才需求较高。智联招聘数据显示，2023年汽车产业链招聘需求同比增长5%。在新能源汽车产业链中， 车载软件研发岗位的薪酬增长，预示着我国新能源汽车产业在技术创新和人才引进方面的持续投入。

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