能衡量的东西能得到改进这个。

如果某件事能衡量，那么它就能得到改进。

SEO KPI 的定义与关键性

通过用对您的业务关键的指标仔细衡量您的SEO，您能了解您目前所处的位置以及 SEO 为您的营销带来的值钱。

SEO KPI 弥合了您的业务和营销目标与 SEO 工具和网络琢磨中可用数据之间的差距。

SEO KPI 的概述

本文概述了许许多 SEO 指标和 KPI，以及怎么根据您的业务定制一组 SEO KPI。

关键绩效指标的定义

KPI 是关键绩效指标。这是与特定目标相关的绩效的可量化衡量标准。

SEO KPI 是用于衡量 SEO 绩效的指标。

通常，SEO KPI 会跟踪可见性或流量以及其与您的目标的关系。

此类指标将量化来自 Google 和 Bing 等基本上搜索引擎的流量以及 SEO 策略和战术的实际后来啊。

仔细的测量和跟踪给了一个控制系统， 以确保您的策略取得成果，并且您的时候和精力都花在有钱有成效的任务上。

如果您的策略不起作用， 勤奋的测量还能给反馈，并告知您搜索周围或算法的变来变去怎么关系到性能。

KPI 的分层

KPI 能分层，为全部利益相关者给容易于搞懂的指标。

营销团队需要更许多细节， 以确保明智地将时候花在SEO 与 PPC上，但董事会兴许只需要查看优秀级绩效数据。

定制 SEO KPI

根据您的情况定制 KPI 是创建真实正有用的 SEO KPI 的关键。

您的 SEO KPI 应作为您整体业务和营销目标的延伸。

SMART 目标系统

通过将 SEO 目标视为整体营销目标的延伸，确保实现相关目标。然后您的 SEO KPI 会跟踪该目标的绩效。

关键在于名称：KPI 是关键绩效指标。

他们迫使你问你的 SEO 方法是不是能搞优良绩效。如果没有，你能做啥呢？

设定 SEO 目标

SEO 兴许非常麻烦， 您需要明确的目标和方法来衡量实现这些个目标的进度，以确保您明智地花费时候和精力来实现正确的目标。

靠前项干活是确定您的 SEO 目标。您眼下、一个月、三个月、六个月和一年后需要完成哪些关键任务？

SEO 目标得与既定的组织目标联系起来并且您得清楚地阐明 SEO 目标怎么推动整体业务目标。

我觉得能一开头设定三到五个目标以保持专注。

然后您得用 SMART 目标系统定义您的 SEO 目标。

OKR 方法

或者，您能用OKR 方法来实现约翰·杜尔 的“衡量关键事项”中详细介绍的目标和关键后来啊。

谷歌、微柔软和许许多其他巨大公司都用这玩意儿轻巧松的系统来简化目标设定，以推动巨大规模增加远。

SEO 目标的具体化

正确的方法取决于您的业务， 但无论您选择啥，您的目标都得是相关的、可衡量的、可实现的且有时限的。

定义您要测量的内容

下一步是定义您要测量的内容。

您的测量指标能被视为步骤，个个步骤都得让您更接近总体目标。

与目标一样，个个目标最许多需要三到五个衡量指标。

跟踪指标的关键性

当您的目标实现时您得能够衡量绩效以确定您的策略是不是有效。

跟踪频率

作为一般经验法则，SEO 指标每月进行跟踪。

此规则也有例外。能每天跟踪关键字排名，您兴许还需要季度、两年和年度报告。

周期长远度

请记住 通过搜索引擎优化，当您的关键字排名较高大并许多些流量时您兴许只会看到潜在的后来啊，比方说潜在客户和卖。

将实现目标的进度纳入您的整体周期长远度。

审查 KPI

目标是审查个个 KPI，最优良是对绩效进行评分。

KPI 的目的是帮您审查您的方法并批判性地思考啥有效或无效。

新潮搜索后来啊

新潮搜索中排名靠前的有机关键词兴许不会带来预期的流量。

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