96SEO 2025-11-21 15:38 1
现在重新回到开发的位置上,总算有时间静下心来一下ZuoScrumMaster的心得体会。Zuo开发的时候,只需要跟产品经理和测试等几个人沟通就够了,原来小丑是我。。

我会以系列文章的形式跟踪记录我现在正在Zuo的一个完整运用Scrum管理项目的笔记, 里面会有一些经验教训心得,以便读者与我互相学习勉励。
Scrum失败的原因有hen多。hen普遍的一个原因是 忽视其众多前提而仅仅是把现在的基层开发组织按照Scrum要求的那三种角色改一下就算是上马了hen快Scrum也就像它的音译那样,变成死马了仅留一身马皮。我们来kan一下为什么....Ru果你是一个定制化开发项目, 企业应用,不用多说是客户才有资格负责产品的方向,扎心了...。
有人在这个字面上下功夫, 说敏捷就是反应要灵敏,动作要快捷;有人还在字面上进行延伸,说敏捷就是又好又快,或者就是多快好省;有人说敏捷就是光写代码不写文档;有人觉得敏捷就是...,一阵见血。
公司是一家初创公司,主要原因是新业务需求:再说一个两个部门需要开发互联网产品,于是成立了IT研发部。
我的岗位是产品,另还有前端3枚、后端1枚、UI1枚、产品总监1枚。
除产品总监外其余dou是萌新。
境界没到。 第二个失败案例是一个离岸开发的某创业型公司.会议:迭代计划会议,每日晨会,迭代回顾会议。.角色:产品...
他强调了软件工程在微软商业成功中的核心作用, 并从他的个人经历出发,分享了在微软如何进行有效的软件工程....前不久, 太离谱了。 他在博客上了自己使用开发流程的经验。
在经历四个Sprint后成员依然坚持认为, 应为PM完成这些工作,故放弃。我会以系列文章的形式跟踪记录我现在正在Zuo的一个完整运用Scrum管理项目的笔记, 里面会有一些经验教训心得,以便读者与我互相学习勉励。 我当场石化。 我hen主观地认为, 现在国内的开发团队dou会是一部分高级工程师搭配一部分初、中级工程师,这种搭配本身就决定了领用任务时的混乱,特别是团队中一部分成员极度渴望去Zuo那些自己没有...
不忍直视。 Scrum是一个“经验——过程——控制”的开发框架,在这个框架下跨职Neng的自管理团队以增量迭代的方式开发产品。其实在产品开发中没有Zui佳实践,而只有在特定环境中的Zui佳实践。
IT技术总监决定以Scrum敏捷开发来进行日常开发, 由于其比较忙,暂由我担任敏捷教练,带着从没接触过敏捷开发的大家,一起尝试,不如...。
Ke以把软件开发分成两部分:过程和代码实现。其中Zui难的就是代码,Zui有直接商业价值的是过程。SCRUM则回避了Zui难的部分,加强和创新了ZuiNeng直接体现商业价值的过程部分。 这就是SCRUM,境界没到。!
到了第二个sprint的, 遇到了一个极其严重的问题 说起来... :由于前期后端接口的任务没有估算和切割,然后程...
会议:迭代计划会议,每日晨会,迭代回顾会议。. 使用迭代式的方式进行增量开发,经常使用反馈进行思考、反省和不停的进行自我调整和完善。 让我们一起... 角色:产品主管,他负责项目的商业价值;SCRUM师傅,他负责团队的运转和生产;以及自组织的团队。
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