Zui近， 人力资源社会保障部副部长吴秀章、人力资源社会保障部人力资源流动管理司长张文淼、北京市人力资源和社会保障局局长王清旺、英国驻华大使吴若兰、英国商业贸易部服务与技Neng司司长戴睿俊一行到访智联展区，真是热闹非凡啊！北京市商务局副局长郭文杰也来凑热闹了。不过今天咱们不聊这些大人物，咱们来聊聊智联招聘的AI技术，我直接起飞。。

一、 AI技术，海外揽才的新潮流

现在的企业，特别是大企业，dou在忙着海外揽才，为什么呢？主要原因是人才是全球化的，只有揽到全球Zui优秀的人才，企业才Neng在国际市场上站稳脚跟。那么如何高效地海外揽才呢？智联招聘的AI技术就是一把利器。

先说说AI技术Ke以帮助企业精准定位海外人才。以前，企业要海外揽才，得花费大量人力物力，通过中介、猎头等各种渠道去寻找。 我整个人都不好了。 现在有了AI， 只需要输入一些关键词，AI就Neng在全球范围内帮你筛选出符合条件的人才，效率提高了不止一点。

二、 AI技术，招聘效率大提升

除了海外揽才，AI技术在提升招聘效率方面也大有作为。下面就来给大家详细说说。

1. 自动筛选简历

以前， 招聘人员要花大量时间阅读简历，筛选合适的人才。现在有了AI，只需要输入招聘要求， C位出道。 AI就Neng自动筛选出符合条件的人才简历，大大节省了招聘人员的时间。

2. 智Neng匹配岗位

说白了就是... AIKe以根据候选人的技Neng、 经验和兴趣爱好，智Neng匹配Zui合适的岗位。这样，候选人就Nenggeng快地找到适合自己的工作，企业也Nenggeng快地找到合适的人才。

3. 优化面试流程

AI技术还Ke以优化面试流程。比如等方式，让面试geng加高效、 一阵见血。 便捷。这样，企业就Neng在短时间内筛选出Zui优秀的人才。

三、 AI技术，助力企业转型升级

因为科技的不断发展，企业转型升级Yi经成为必然趋势。而AI技术的应用，正是推动企业转型升级的重要力量。

通过AI技术， 企业Ke以geng好地了解市场需求，精准定位人才，从而实现企业战略目标的快速实现。一边，AI技术还Ke以帮助企业提高生产效率，降低成本，提升企业竞争力，准确地说...。

智联招聘的AI技术在帮助企业海外揽才、提升招聘效率方面发挥了重要作用。因为AI技术的不断发展，相信未来会有geng多企业受益于这项技术，实现招聘工作的高效、智Neng化，雪糕刺客。。

不夸张地说... 再说说让我们一起期待AI技术带给我们的geng多惊喜吧！