补救一下。 人民网 东京8月14日电， 听说Zui近有个大新闻，日本富士通这个公司啊，说要给应届生开4000万日元年薪，这数字听起来就像是天上掉下来的大馅饼一样，是不是真的啊？下面咱们就来聊聊这个事儿。 富士通要招新人才， 年薪4000万日元 据说啊，富士通社长时田隆仁在媒体会上说他们今年要大力度引进优秀专业人才，年薪定在3000万到4000万日元之间，约合人民币200万到266万。

富士通这次给出的4000万日元年薪， 确实hen吸引人，但也需要我们有相应的实力和技Neng。毕竟这么高的年薪，可不是随便就Neng拿到的。Ru果你在物联网、人工智Neng等领域有出色的Neng力，那么富士通的大门可Neng就会为你敞开。 不过话说回来 这4000万日元年薪的消息，也让hen多人开始关注富士通这个公司，也许这会成为未来就业的一个趋势呢！

据说是去年涨幅的4倍，这可不是个小数字。对于从4月开始入职的大学毕业生，富士通将给予22万5000日元的薪水，比去年上涨了1万2500日元。 富士通是人才发展的平台 富士通官方也表示， 他们是您早期职业生涯的启动平台，提供充满活力且支持性的环境，让您在科技领域不断成长。kan来这个4000万日元年薪的背后还有着丰富的职业发展机会，我心态崩了。。

富士通的新制度， 不只是高薪那么简单 除了高薪，富士通还打算引进一个根据干部员工相应市场价值的报酬制度。也就是说只要你Neng力强，市场价值高，那么你就Neng拿到geng高的薪酬。这听起来就像是那些大公司里经常说的“绩效奖金”，但这次可是直接和年薪挂钩的哦！ 涨薪幅度惊人， 涨幅是工会要求的4倍 为了吸引优秀人才，富士通这次涨薪的幅度可不小，从头再来。。

这消息一出，可把那些应届生们乐坏了毕竟这样的年薪在咱们这可是天文数字啊！ 这么高的年薪，加入就Neng拿吗？ 当然不是这么简单的事啦！虽然富士通给出了这样的高薪，但他们说的是“优秀专业人才”，那可不是随便哪个应届生douNeng拿到的。他们kan中的是那些在物联网、人工智Neng等新技术领域有高度技Neng的人才。