那个...那个...我觉得吧，找工作这事儿，真的很烦。很烦很烦。就像是在大草原上找一根针，或者是在大海里捞针，反正就是找不到。我也想找个好工作，真的。我也想在这个...这个软件园里或者说是那个叫什么来着...新疆软件园的地方，混口饭吃。但是你看嘛，现在的网这么快，但是找工作的人这么多，就像蚂蚁一样多，挤来挤去的。我有时候就在想，那个“人才角”到底是个什么东西？它真的能找到我的专属平台吗？还是说它只是个摆设？反正我觉得，这事儿挺玄乎的。

先说说嘛，你得有个手机。手机里得有个微信。微信里得有个“新疆软件园”。这个道理大家都懂吧？就像吃饭得用筷子一样。但是你知道吗？有些人连微信都不会用，或者用得很烂。比如我，有时候点错一个键，就会退出来。所以第一步很关键，但是很多人第一步就迈不出去。就像你想去月球，但是你连地球都没离开一样。那个“新疆软件园”的公众号，它就在那里不左不右，就在那里等你。但是你不去点它，它就是一堆文字，一堆像素。这就很可惜了。是不是，那必须的！？

关于找工作这件事， 我觉得真的很累

我想找个平台，一个能让我发挥技术的地方。我会写代码，真的。虽然我不确定我写的代码是不是那种特别牛的代码，但是我会写。我会做网页，也会做后台。但是怎么让别人知道呢？这就难了。投简历吧，石沉大海。面试吧，被面试官问得像个小学生。有时候我想，是不是我太笨了？还是这个世界的门槛太高了？高到像天上的星星一样，怎么跳都跳不上去。我想找个能安身立命的地方，一个能让我把我的技术用出来的地方。新疆软件园，听起来好像挺厉害的。里面肯定有很多大公司吧？很多写代码的高手吧？我想去那里混个脸熟，混个机会，研究研究。。

但是怎么去呢？路在哪里？我看网上说有个“人才角”。听起来像个角落，像个不起眼的地方。但是也许不起眼的地方，才有好东西呢？就像淘宝，以前也不起眼，现在大家都在用。所以我决定去看看那个“人才角”。 来日方长。 看看它到底能不能帮我找到我的那个“专属发展平台”。虽然我不知道那个平台是什么样子的， 是金做的还是银做的，或者是塑料做的，但是只要能让我工作，能让我赚钱，能让我活下去，那就是好平台。对吧？

第一步，得找到那个公众号

　　那个...那个，怎么说呢。你得打开你的手机，找到那个绿色的图标。对，就是那个。微信。然后呢？你得搜“新疆软件园”。搜完之后它会出来一堆东西。什么“新疆软件园官网”，什么“新疆软件园通知”，乱七八糟的。你得点进去。点进去之后你就能看到那个页面了。页面右下角，有一个小小的，不起眼的，但是又很显眼的...“人才角”。对，就是它。它就在那里像个守门人一样。你看到了吗？你看到了吗？没看到？那你再仔细看看。有时候眼睛会骗人，有时候屏幕会出bug。你得相信你的直觉，相信你的手指。

那个“人才角”里到底有什么？

太魔幻了。 进去之后哇，好多人。好多信息。我看得眼花缭乱。就像走进了迷宫一样。但是别怕，迷宫里总有一条路能走出去的。那个“人才角”里有两个门。一个是“企业入口”，一个是“个人入口”。这两个门，就像是两个世界。一个世界是找人的，一个世界是找工作的。你想找工作，你就得去“个人入口”。你想找人干活，你就得去“企业入口”。这个道理很简单吧？就像你去商店买东西，你是顾客，你就去收银台；店主在那，你就去老板的办公室。对吧？就是这么个道理。

我想找工作，所以我得去“个人入口”

对，我选的是“个人入口”。主要原因是我要找工作。我要填我的简历。我要告诉别人，我会什么。我会Java？我会Python？我会HTML？我会什么我都写。我就想找个地方，让我写。写代码就是我的命。虽然我不知道我的命好不好，但是至少我想试一试。点进去之后它让你注册。注册，注册，注册。这年头，注册太麻烦了。但是没办法，你不注册，你怎么进去呢？你不进去，你怎么写简历呢？所以忍一忍吧。注册一下又不会少块肉。注册完了之后你就可以填写个人简历了，牛逼。。

准确地说... 简历怎么写呢？这又是个大问题。写得太简单，人家不要。写得太复杂，人家不看。我就随便写写吧。写写我的名字，写写我的 企业的人怎么找工作？哦不是招人？ 　　我也顺便看了一下“企业入口”。哦，原来企业的人也在找东西。他们找什么呢？他们找人。找能干活的人。找能帮他们赚钱的人。他们也不想自己招人太麻烦了。到处跑，到处看。现在交通这么堵，跑来跑去多累啊。所以他们就想了个办法，就在网上找个地方，大家都在这里。就像个集市一样。你卖东西，我买东西。大家都很方便。所以那个园区的人说他们要打造一个线上“人才角”。线上，就是网络。人才角，就是那个地方。打造，就是建起来。服务功能，就是给你提供帮助。帮助他们找人，也帮助我们找工作。这个理念，听起来好像有点道理。但是...那个...怎么说呢，我觉得有点太理想化了。 　　他们提出了一个概念，叫“人才与企业的按需雇用理念”。按需雇用。这个听起来好高级啊。按需雇用，就是你想雇谁，就雇谁。你想雇多少，就雇多少。你想雇什么时候，就雇什么时候。不需要合同？不需要押金？不需要...不需要那个什么面试？我就觉得，这听起来太美好了美好得不像是真的。就像做梦一样。梦醒了什么都没了。但是如果这是真的呢？如果真的能按需雇用，那该多好啊。我就不用天天投简历了。我就不用天天刷招聘网站了。我只需要等着，等着那个企业来找我。来找我，说：“嘿，兄弟，你会写代码吗？我们需要你。” 然后我就去上班。多好。 园区说要帮企业做到“人才流动不流失” 　　园区的人还说他们要帮助企业做到“人才流动不流失”。这个...这个我就不太懂了。人才流动，就是人走了换了地方。流失，就是人没了。流动不流失，就是人走了但是还在这里？还是在园里？还是在园区里工作？这个逻辑有点绕啊。就像说“我在吃饭，但是我不饿”一样。有点矛盾。但是不管怎么说他们的意思是想留住人吧？但是天下没有不散的筵席。人总是要走的。总是要追求更好的。所以这个“流动不流失”，可能只是一个美好的愿望吧。一个愿望而已，躺赢。。想让人家在园区里好好工作，不要随便跑掉。这也是人之常情嘛。老板都不希望员工跑掉。员工都不希望换工作。大家都想稳一点。所以他们搞了这个“人才角”。想让大家都在这里。 极度舒适。 企业在这里招人，人才在这里找工作。大家都在一个圈子里互相认识，互相帮助。这样是不是就稳定了？是不是就不容易流失了？我觉得吧，也许吧。也许有那么一点点可能。 　　不过既然人家园区这么说了那我们也就信吧。信则有，不信则无。反正我反正也没别的办法了。我只能信这个“人才角”。我只能相信这个“专属发展平台”。虽然它现在看起来还是个空壳子，虽然它现在看起来还是那么不起眼。但是只要它存在只要它有希望，我就去看看。万一呢？万一呢？万一里面真的有我想要的东西呢？万一里面真的有我的专属平台呢？那我不就赚了吗？对吧？所以我就去看看。去看看那个“企业入口”，看看那个“个人入口”。看看那个“按需雇用”，看看那个“人才流动不流失”。 那个...那个，一下？ 　　那个...那个，我想说的就是这么多。太长了我自己都看晕了。反正大概意思就是找工作很难。新疆软件园有个“人才角”。那个“人才角”在微信公众号“新疆软件园”的右下角。你得点进去。里面有个“企业入口”，还有个“个人入口”。你想找工作，就点“个人入口”，然后注册，然后填简历。你想招人，就点“企业入口”，然后...然后查人才。他们说要按需雇用。他们说要做到人才流动不流失。他们说要打造线上服务功能。他们说要帮助企业。他们说...说了好多。反正，你就去试试吧。反正试试又不收费。反正试试又不掉块肉。对吧？ 我想，如果真的能找到我的专属发展平台，那真是太好了。如果找不到，那也算了。反正我已经试过了。我已经努力过了。虽然我的努力看起来很笨拙，虽然我的文字看起来很乱，虽然我的逻辑看起来很烂。但是我已经尽力了。我已经把我知道的，都写出来了。我已经把我看到的，都告诉你了。这就够了。对吧？这就够了，地道。。 那个...那个，你看完了没？你看完了没？没看完就快点看完。看完之后记得去那个“新疆软件园”的微信公众号看看。记得去看看那个“人才角”。记得去试试那个“个人入口”。记得去填填你的简历。记得去碰碰你的运气。运气这种东西，有时候是有的。有时候是没有的。但是你不试，就一定没有。你试了也许就有那么一点点可能。所以去试试吧。去吧。别回头。别犹豫。就像那个...那个...就像那个勇敢的骑士，冲向了巨龙一样。冲吧。为了你的专属发展平台。为了你的饭碗。为了你的未来。冲吧，我懵了。。 　　那个...那个，我觉得我好像又写多了。字数肯定够了。够多了。真的。你也别嫌我啰嗦。啰嗦点好。啰嗦点说明我认真了。认真的人，运气都不会太差。对吧？对吧？ 好了不说了。我要去刷我的手机了。看看有没有公司给我发消息。看看有没有人叫我面试。 搞一下... 看看有没有人告诉我，那个“专属发展平台”在哪里。拜拜。