关注者20被浏览1,408你好呀， 我是猎萌E姐，希望以我的从业经验，可以给你一些启发，我自己是毕业后先在甲方做三年HR，然后转型做猎头的这个。所以我的建议是可以考虑转行猎头，主要原因是HR和猎头同属于人力资源范畴，转行的成本会比较低。做猎头之后我发现之前三年HR的经验能帮我快速理解一家公司的组织架构

我为何从甲方HR转到乙方猎头了

我开心到飞起。 我是一名在猎头行业已经10年的猎头。 从2015年兼职成的第一个猎头单,到2025年全身心投入猎头事业的十年间,最珍贵的莫过于与近万名候选人的相遇。有人在职业赛道上持续精进,职位与能力同步攀升;有人选择放缓脚步,在 躺平 中寻得内心安稳;也有人在跳槽中历经波折,走了些看似曲折的... 那天我手里正有一个 正式编制 的测试岗,月薪只给12k,甲方爸爸明确要求 统招本科、大厂背景 。Lily双非民办、简历最亮眼的经历是 某银行外包项目3个月 。我本想礼貌结束,她却把电脑转过来,给我看她写的。那一刻,我知道学历和标签拴不住她。 2...

等着瞧。 您在查找面对人力资源提问之前做外贸为什么中间转行业现在又做外贸怎么回答吗?今日头条提供详尽的搜索后来啊聚合,每天实时更新。我们致力于连接人与信息,让优质丰富的信息得到高效精准的分发,促使信息创造价值。 面对HR关于转行经历的提问,需强调主动选择、能力沉淀与职业规划的合理性,避免传递负面信号。具体可从主动探索新领域、 沉淀行业能力、回归核心优势三方面组织回答,突出 转行是主动成长,回归是目标明确 的信息。 1. 说明转行是主动探索,非被动逃离 可结合内贸市场环境变化或个人能力拓展需求,说明中间转行是主动尝试: 之前做外...

转型去甲方需要一定的时间和准备,

1. 了解甲方企业的文化和业务:在转型之前,需要对目标甲方企业进行深入了解,包括企业文化、 业务模式、市场竞争等方面,了解这些信息有助于你更好地适应新的工作环境。
2. 提升自身技能和知识:为了胜任新的工作角色,需要不断学习和提升自己的技能和知识,可以通过参加培训、 读书、参与项目等方式来提高你的能力。
3. 建立人脉和关系:在转型过程中,建立良好的人脉和关系网络非常重要,可以通过参加行业活动、 社交平台、参与志愿者活动等方式来扩大你的人际圈。
4. 制定转型计划:在转型之前,需要制定详细的转型计划,明...

你好呀,我是猎萌E姐,希望以我的从业经验,可以给你一些启发,我自己是毕业后先在甲方做三年HR,然后转型做猎头的。所以我的建议是可以考虑转行猎头,主要原因是HR和猎头同属于人力资源范畴,转行的成本会比较低。做猎头之后,我发现之前三年HR的经验能帮我快速理解一家公司的组织架构,当然还有一些人情世故,而且我有一年多时间是在公关公司做HR,后来做猎头我服务的是国际4A广告公司,行业相似性很高,我的行业知识也能帮助我更好地跟客户/候选人沟通。当HR的技能,比方说基层招聘、培训、企业文化等,对我做猎头没有直接的帮助。如果你先做猎头三年再转HR,在行业知识、人脉...

一边要为一家公司中的个体服务,也要为这家企业的组织服务。 管理型的职位最考验你的是:系统思考、长期规划、问题解决。并不求一时的成绩,而...，瞎扯。

及时发些火苗,及时救火扑灭,避免黄单。 3 学会借力,和甲方HR一起及时关注候选人点滴变化,互通信息有无。 正宗。 4 每一个offer候选人,最好能够线下见...

虽然入职猎头时间不长,还相当于一个小白,但也有一些自己的思考,对这段时间的经 最后说一句。 历做了梳理,包括从事猎头的原因,猎头的真实工作及自己站在甲乙双方立场的看法。

01为何选择做猎头

何必呢？ 其实我也想了很多,为啥要从甲方跑到乙方去当猎头呢,毕竟甲方爸爸钱多事少离家近嘛,但是真的不行。主要原因是我是做HR出身的,我知道HR这行也是挺卷的,有时候招聘压力大得让人想哭,而且甲方HR有时候也受制于编制和预算,想招好的人也不一定能招到。转行做猎头,我就能服务更多的公司,帮更多人找工作,感觉更有成就感一点。

而且我发现,以前做HR的时候,我虽然懂招聘流程,懂怎么写JD,怎么面试,但是那种感觉就像是在“填坑”。而做猎头不一样,猎头是去挖人,去发掘那些还没被发现的人才,这种感觉就像侦探一样,挺有意思的。 PTSD了... 而且做猎头收入跟业绩挂钩,多劳多得,不像甲方HR有时候还要看老板脸色,还要处理一堆行政琐事。

而且我发现之前三年HR的经验能帮我快速理解一家公司的组织架构,当然还有一些人情世故,而且我有一年多时间是在公关公司做HR,后来做猎头我服务的是国际4A广告公司,行业相似性很高,我的行业知识也能帮助我更好地跟客户/候选人沟通。

虽然HR的技能,比方说基层招聘、 培训、企业文化等,对我做猎头没有直接的帮助,但是逻辑思维能力和沟通能力是通用的嘛。而且当HR的技能,比方说基层招聘、 培训、企业文化等,对我做猎头没有直接的帮助,但是逻辑思维能力和沟通能力是通用的嘛。而且当HR的技能,比方说基层招聘、 培训、企业文化等,对我做猎头没有直接的帮助,但是逻辑思维能力和沟通能力是通用的嘛。

如果你先做猎头三年再转HR,在行业知识、人脉...

1. 了解甲方企业的文化和业务:在转型之前,需要对目标甲方企业进行深入了解,包括企业文化、 业务模式、市场竞争等方面,了解这些信息有助于你更好地适应新的工作环境。
2. 提升自身技能和知识:为了胜任新的工作角色,需要不断学习和提升自己的技能和知识,可以通过参加培训、 读书、参与项目等方式来提高你的能力。
3. 建立人脉和关系:在转型过程中,建立良好的人脉和关系网络非常重要,可以通过参加行业活动、 社交平台、参与志愿者活动等方式来扩大你的人际圈。
4. 制定转型计划:在转型之前,需要制定详细的转型计划,明...