openclaw难道不是打工人的福音？

Zui近，openclaw火的非常彻底。

朋友圈在刷，社群在讨论，社交媒体上到处可见"我用小龙虾Zuo了什么"的分享。

kan起来它似乎Neng被“培养”成一名数字员工，协助完成任务，实现提效。

但今天我可Neng要泼一盆冷水：就目前来kan，OpenClaw对企业的降本增效几乎毫无用处。

主要原因有三点：

你懂的，AI编程工具场景较为单一，同时有无数的训练资料，当下又有非常多的团队致力于解决AI编程的问题。但是这里其实还有另外一个容易让人忽视的问题：企业是算经济账的，OpenClaw的账目前hen难算平。尤其是在成本控制方面。

我们再kanOpenClaw的核心Neng力：资料整理、发送邮件、滴滴打车、联网查资料、定时提醒等等。 但是Ru果要让他对几个excel分析、整理、搭配公式处理复杂的excel时我们会发现小龙虾的Neng力不足以完美的解决工作场景中的复杂问题。 并且这个费用没有编辑效应，用的越多付费越多。 Zui终，这导致OpenClaw目前完全无法胜任企业内任何一个专业岗位的核心工作。 资料整理、发送邮件、滴滴打车、联网查资料、定时提醒等等 这部分我们kan下交付质量的问题： 交付质量 追求的是交付结果是否符合要求；而交付速度 追求的是单位时间产出的提升 。

不少领导也dou刷到了关于小龙虾的文章或者视频，许多企业里也传来了要大家用小龙虾来实现降本增效的声音。

我是华洛，关注我学习geng多AI落地的实战经验与技巧

助理 ，追求的是解放个人劳动力 。活我不干了交给小龙虾自动或者半自动完成了我坐在一边喝着茶，唠着嗑，Zui后验收结果就行 。 A员工按工作量计费、工作结果无法保障、可Neng存在泄密，就连返工修改也要跟你算钱，但是一旦出问题他一点责任不担 。 B员工一口价，但是Ke以加班，一个稿子改8遍也没关系，出问题还Ke以担责 。

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我相信大家dou有自己的选择。

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