96SEO 2025-12-19 00:08 32

寒冷的冬天,总有一股温暖的力量在流淌。这不,山东省总工会为了给困难职工带来实实在在的帮助,出台了《山东省工会送温暖资金使用管理办法》。那么,这个资金怎么用?每人最多能领多少呢?咱们一起来揭开这层神秘的面纱。
根据《办法》,送温暖资金的发放标准由各地结合居民生活水平和物价指数等因素,科学合理制定。原则上,每人每次不超过3000元,每人每年不超过6000元。这可不是小数目,足以帮助那些需要帮助的人度过难关。
送温暖资金的主要来源有:各级财政拨款、上级工会经费补助、本级工会经费列支、社会捐助资金、行政拨付以及其他合法来源。这些资金的汇聚,汇聚成了爱的海洋,温暖着每一个需要帮助的人。
送温暖资金主要用于向困难职工开展经常性帮扶救助、开展送温暖活动以及突发性、临时性慰问活动。比如,因本人或家庭成员患大病、上学、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工,都可以得到帮助。
在档的困难职工、因本人或家庭成员患大病、上学、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工、在国家重点工程和重大项目建设一线坚守岗位的职工、工伤与职业病致残的职工和因公牺牲职工的家属、因组织需要长期异地工作的干部职工、在重大项目和重大工程中做出突出贡献的职工、生产一线涌现出来的先进模范人物,这些人群都是送温暖资金的重点关注对象。
送温暖资金的使用必须遵守相关规定,坚持实名制发放,资金使用情况须录入工会帮扶工作管理系统送温暖管理模块备查。任何单位或个人不得使用送温暖资金购买明令禁止的物品,不得发放津补贴、奖金、福利,不得用于与规定用途无关的其他事项。这样的规范使用,确保了每一分钱都用在刀刃上,发挥了最大的效益。
送温暖资金,就像一盏明灯,照亮了困难职工的心。让我们携手传递这份温暖,让爱在每一个角落生根发芽。你,准备好了吗?
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