随着年末的临近，江苏全省人社、公安、住建等12部门联合发力，展开了一场针对欠薪问题的严防严控严打行动，旨在确保春节前农民工工资的按时足额发放。江苏，作为农民工就业的大省，这一举措显得尤为重要。

实名制管理，筑牢工资保障基石

针对建筑领域拖欠农民工工资的突出问题，江苏省强力推进实名制管理。通过省市县互联互通的建筑工人信息管理服务平台，实时归集、动态更新农民工和工程项目信息数据，确保了工资发放的透明化和规范化。这一制度的实施，有效避免了工资拖欠现象的发生。

工资专用账户，保障资金安全

江苏省还推行了工资专用账户制度，确保农民工工资专款专用。这一措施的实施，使得农民工的工资发放更加有保障，有效降低了欠薪风险。

按月足额支付，确保权益落实

江苏省要求企业必须按月足额支付农民工工资，这一规定旨在确保农民工的合法权益得到落实。对于未按时足额支付工资的企业，相关部门将依法进行查处。

工资保证金制度，多重保障防线

江苏省还实施了工资保证金制度，对存在欠薪风险的企业，要求其缴纳工资保证金。一旦发生欠薪事件，工资保证金将用于支付农民工工资，从而保障农民工的权益。

大数据助力，精准防范欠薪

江苏省利用大数据技术，对农民工工资支付情况进行实时监测，及时发现和防范欠薪风险。通过数据分析，相关部门能够精准识别欠薪隐患，提前介入，有效预防欠薪事件的发生。

联合惩戒，强化震慑效果

江苏省通过信用信息联合奖惩系统，对拖欠农民工工资的企业进行联合惩戒。对于拖欠工资的企业，相关部门将其列入“黑名单”，限制其参与招投标等活动，从而形成强大的震慑效果。

公安部门严打，维护法律尊严

全省各级公安机关始终保持对欠薪犯罪“零容忍”的态度，对拒不支付劳动报酬的犯罪行为进行严厉打击。去年，全省各级公安机关共立案侦办拒不支付劳动报酬犯罪案件308起，抓获犯罪嫌疑人235名，有效维护了农民工的合法权益。

多部门联动，形成合力

为了确保农民工工资的按时足额发放，江苏省各级人社、公安、住建等部门紧密合作，形成合力。通过联合执法检查，对欠薪行为发现一起查处一起，逐一登记建档，问题不解决绝不销账。

未来展望：构建和谐劳动关系

江苏省将持续推进农民工工资保障工作，努力构建和谐的劳动关系。未来，随着各项制度的不断完善和落实，农民工的工资权益将得到更加有力的保障。

年关将至，全省人社、公安、住建等12部门联合行动，对欠薪问题进行严防严控严打，确保春节前农民工工资按时足额发放。江苏，这个充满活力的省份，正用实际行动守护着每一位农民工的权益。