一、 疫情下的行业挑战与机遇

2022年上半年，疫情反复无常，给广告营销行业带来了巨巨大的挑战。不少许广告营销人的职业进步受限，广告公司也面临招人困难等问题。只是在困境中，也蕴藏着新鲜的机遇。

疫情之下 广告营销行业正面临以下挑战：

• 招聘预算缩减
• 求职买卖场上的人才断层
• 行业内卷加剧
• 薪资与期望不匹配

一边，疫情也为广告营销行业带来了新鲜的机遇：

• 买卖场周围剧变，催生新鲜的营销模式
• 行业比加剧，促使企业创新鲜突破
• 手艺赋能营销，提升营销效率

二、广告营销行业人才需求变来变去

根据打听数据看得出来细/B站等细分社媒平台的运营、短暂视频和直播编导、3D动画及交互设计师、品牌策略咨询已经成为当下广告营销行业新鲜兴人才需求 TOP4。

• 细/B站等细分社媒平台的运营

  因为社交电商的兴起，细分社媒平台的运营人才需求旺盛。这类人才需要具备较有力的内容创作能力、数据琢磨能力和社群运营能力。

• 短暂视频和直播编导

  短暂视频和直播已成为关键的营销手段，编导人才需求持续增加远。这类人才需要具备创意思维、镜头语言运用能力和脚本撰写能力。

• 3D动画及交互设计师

  因为元宇宙概念的兴起，3D动画及交互设计师成为行业新鲜宠。这类人才需要具备三维建模、动画制作和交互设计能力。

• 品牌策略咨询

  品牌策略咨询人才需求持续增加远， 这类人才需要具备买卖场洞察力、品牌策划能力和项目管理能力。

三、 行业薪资水平琢磨

据打听看得出来广告营销人月薪许多集中在 8-15K 的范围区间，占比达到 43.44%，约一半的广告营销人月薪仍在 12k 以下月薪在20k 以上的占 17% ，整体薪资范围分布不均。

在北上广深厚杭这几座城里中， 北京月薪 12k 以上的占比略高大于其他城里广州占比最矮小。

四、 以后职场进步趋势

以后职场 C 位，技能为王；高大长大远性，才是核心比力。创意至上，咨询、手艺等成为行业新鲜增加远点。灵活干活机制新鲜流行，远程办公，或从应急走向日常。行业企业应打破职场壁垒，挖掘女人从业者潜力。

面对行业挑战与机遇，广告营销行业人才需不断提升自身能力，习惯买卖场变来变去。企业也要关注行业进步趋势，优化人才结构，提升核心比力。