一、 网络营销传播的岗位细化

网络营销传播一旦分解成一个个细化的岗位，每个岗位的工作就会非常的简单和明确，也易于考核。比方说 和其他网站做友情链接，只要通过邮件、

二、企业网络营销人才的招聘

很多企业老总担心没有合适的网络相关人才进行有效的网络营销传播。其实吧，企业需要的是施行人员，而非高端人才。网络营销战略体系的制定是企业决策层和网络传播专家共同来完成的，招聘的人员主要负责施行。

三、 网络营销传播的融入企业

网络营销应该有机地溶入企业当中去，而不是一个单独的网络部门孤零零地存在。网络营销体系要融入企业，需要和其他部门的全力配合，互相整合，互相促进。对企业的全体员工进行网络营销传播的培训，让所有员工都了解网络营销，并献策献计。

四、 构建企业网络营销传播战略体系的重要因素

企业要快速科学地建立起自己的网络营销传播战略体系，离不开以下几个重要因素：

1. 优秀的外脑
2. 决策层的统一认知
3. 形成科学合理的制度和流程
4. 有机溶入企业

五、网络营销传播的未来发展趋势

时代发展的轨迹告诉我们，网络将成为越来越重要的媒体。企业应该沉下心来思考如何将网络营销传播溶入自己的企业发展体系，。

六、 杰狮传播的网络营销传播服务

杰狮传播八年的网络营销传播研究经验，可以为企业提供全面的网络营销传播培训、网络营销战略体系顾问、网络营销策略制定等全方位的专业服务。

七、 结论

企业要建立起一套适合自己发展的网络营销传播战略体系，需要考虑多个因素，包括人才招聘、部门协作、制度流程等。通过不断努力和优化，企业能够实现网络营销传播的成功。

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