一、 网络营销竞价专员的干活流程

许许多竞价员对干活流程模糊不清，觉得竞价只是调整价钱、查看网站、聊天和戏弄比对手。

1. 干活流程概述

竞价专员的干活流程通常包括：目标设定、 关键词研究研究、账户优化、效果监控、数据琢磨、策略调整等。

2. 关键词研究研究

关键词研究研究是竞价干活的基础， 需要了解用户需求，选择合适的关键词。

3. 账户优化

账户优化包括关键词优化、 创意优化、出价策略等，以搞优良广告效果。

4. 效果监控

效果监控是评估广告效果的关键手段， 需要关注点击率、转化率等指标。

二、 怎么寻找合适的竞价高大手

1. 招聘需求

明确招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。

2. 招聘渠道

选择合适的招聘渠道， 如招聘网站、社交新闻、行业论坛等。

3. 面试技巧

面试时关注应聘者的专业技能、干活经验、沟通能力等。

4. 考核标准

制定合理的考核标准，评估应聘者的实际能力。

三、 竞价高大手的必备技能

1. 数据琢磨能力

竞价高大手需要具备数据琢磨能力，能够从数据中找出问题，并提出解决方案。

2. 策略制定能力

竞价高大手需要具备策略制定能力，能够根据买卖场变来变去和用户需求调整广告策略。

3. 沟通协调能力

竞价高大手需要具备沟通协调能力， 能够与团队成员、客户等有效沟通。

四、 怎么培养竞价高大手

1. 培训课程

给专业的竞价培训课程，帮员工提升技能。

2. 实战经验

鼓励员工参与实际项目，积累实战经验。

3. 案例分享

定期组织案例分享活动，交流经验，共同进步。

寻找一位能填补差距的竞价高大手是网络营销总监的关键任务。通过明确招聘需求、 选择合适的招聘渠道、掌握面试技巧、制定考核标准，以及培养员工的技能，能找到合适的竞价高大手，为企业带来更优良的广告效果。