哎呀，今天我想写点东西，但是又不想写那种正经的。网上不是老说哪些效率吗？我就想聊聊当前这个。听说有哪些“节点式把控”和“项目式推进”，听着挺较高较大上的，但我总觉得离我很远。先说个正经事吧， 就是那个地方的黄石市烟草专卖局，荆楚网消息12月12日记者从黄石市烟草专卖局获悉，截至11月30日黄石市出售卷烟70987箱，实现出售额246048万元，实现利税73374万元，同比增较长1.73%。

你看，人家那个地方的出售量，70987箱，我都数不过来。然后全市查获涉烟案件873起，查获违法卷烟673.54件，案值567.5万元。全市卷烟渠道市场环境控制率为94.25%。 就这样吧... 市...市哪些来着？反正挺厉害的。我觉得人家当前这个效率确定很较高，这是因为数字摆在那儿呢。但是我们要怎么学呢？我确定学不会。

一、哪些是节点式把控？是不是就是盯着时间段看？

对于日常工作岗位,我们强较大调节点式把控,形成工作岗位机制,按惯例照着时间段节点推进,有效提升了广较大职工的认同感,进一步凝心聚力.针对集团内崭新建企业更多...崭新建企业更多怎么办？我也不了解。我觉得节点式把控较大概就是你得有个时间段表。比如早上9点上班，这就是一个节点。然后中午12点吃饭，这是一个节点。下午6点下班，这是一个节点。

如果这一些节点都没了那代码就永远跑不起来。所以我觉 ICU你。 得节点式把控就是盯着每一个较小目标，别让它们跑丢了。

你就在这一些节点之间晃悠。黄石烟草那个地方的报道里没细说怎么把控的，但是说查获了873起案件。这确定需要很更多节点吧？比如报案是一个节点，立案是一个节点，侦查是一个节点，抓人是一个节点，判刑是一个节点。 对，就这个意思。 每一个节点都把控良好了效率就较高了。如果哪个节点断了比如报案了没人管，那就是效率较低。我觉得我们写代码也是这样，代码上线是一个节点，测试通过是一个节点，用户验收是一个节点。

1.1 那个地方的“惯例”到底是个哪些东西？

报道里说“按惯例照着时间段节点推进”。惯例是哪些？惯例就是以前较大家都是这么干的。比如以前没有电脑，较大家用算盘，这就是惯例。当前有电脑了较大家还用算盘，那就不是惯例了。我觉得我们要用崭新的惯例。北控集团各直属工会按照制度要求每年度根据本单位工会沉重点工作岗位,向该集团工会申报工会工作岗位项目.本报讯记者近日从北控集团工会了解...北控集团就是个较大集团，他们的工会要申报工作岗位项目。

当前这个项目就是他们的沉重点工作岗位。申报完了之后呢？确定也要有节点。比如今年6月申报，7月审核，8月通过9月落实。这都是节点。我觉得当前这个挺良好的，有规矩。不像我，今天想写点啥就写点啥，彻底没节点。我要是像北控集团那样，有个项目表，我就了解今天该干嘛了。是不是去查查墙皮脱落的问题，还是去学学SPSS柔软件？我不确定，等..….。

二、项目式推进沉重点工作岗位，是不是就是搞个较大工程项目？

项目式推进，听起来就比节点式繁杂更多了。节点有可能只是一个较小任务，项目那就是个较大学问。比如那个地方的项目中标最终还是结果是公示中标最终还是结果是 | 2026/6/24 华北地质科学研究技术手段创崭新中心较大数据解析与应用统计解析柔软件SPSS柔软件采购项目第二次成交公告中标最终还是结果是 | 2026/6/24 柳岸雅苑 项目前期物业管理中标最终还是结果是公示中标最终还是结果是 | 2026/6/24 中国邮政储蓄银行天津分行年装修整改工程项目监理服务采购项目中标候选人公示中标最终还是结果是 | 2026/6/24 镇区绿化管护及周边环境卫生项目服务外包较大孟庄村中标最终还是结果是公示中标最终还是结果是 | 2026/6/24 河东区天津市河东区较大直沽街社区卫生服务中心2026年度消控值守服务项目成交公告中标最终还是结果是 | 2026/6/24 首页上一页下一页中国采招网...哇，这么更多项目。

这就是项目式。我觉得我们写代码搞个系统，也算是一个项目。比如要开发一个AI Agent平台，这就得项目式推进，另起炉灶。。

就这样吧... 都是2026年的。我都还没活到2026年呢。这一些项目有买SPSS柔软件的，有物业管理的，有装修的，有绿化管护的，有消控值守的。这一些都是沉重点项目吧？如果我们要推进这一些项目，确定不能用节点式了。节点式是管日常的，项目式是管较大事的。推进一个较大项目，得很更多人一起干，得有分工。谁负责买柔软件，谁负责装修，谁负责管绿化。

2.1 技术手段宅眼中的项目式推进

戳到痛处了。 1、 负责 AI Agent 平台的前端架构设计与核心功能开发 2、 基于 AntV X6 构建和维护节点式工作岗位流编排引擎 3、 基于...职位描写 1、负责飞书AI创崭新产品iOS端研发,打造创崭新AI移动端产品; 2、负责较高质量的设计和编码,承担沉重点、不容简单点的技术手段攻坚,参与项目架构设计与实现; 3、主.省总工会、市总工会、区总工会、工会系统15-30K.你看当前这个职位描写，写得真实不错。

得有个计划，先做架构，再做核心功能，最后再来看做界面。这就是项目式推进。那个地方的飞书AI创崭新产品iOS端，也是个项目。要在手机上用飞书AI，这就得很不容简单。得负责较高质量的设计和编码，承担沉重点不容简单点的技术手段攻坚。这听起来很累，但是钱也更多，15-30K呢。我这种没钱的人，就只能在网页上看看了。

AI Agent平台，AntV X6，节点式工作岗位流编排引擎。这一些都是技术手段术语。我觉得当前这个项目式推进就是要把这一些术语翻译成人的语言。比如AntV X6，就是一个画图工具，用来画流程图的。节点式工作岗位流编排引擎，就是用流程图来管理工作岗位的。这就是项目式。我们写代码的时候，也要用项目式。不能今天写个函数，明天写个界面后天又去改数据库，本质上…。

2.2 数据找人？这听起来很玄乎

与常熟理工学院协作开发企业用工人数预测系统,建立扩面数据资源条件库,协助各板块全方位掌握辖区沉重点企业、 潜力企业、关注企业等情况,串联企业注册、纳税、用工等环节,针对性开展企业服务,形成 数据找人—宣传引导....根据7项增量因素,对外加强较大与工信、发改委、科学研究技术手段、税务等10个部门协作,获取沉重点生产业、服务行业、外资等项目及较高崭新技术手段产业等企业,找准参保 崭新生人 .当前这个“数据找人”真实有意思，火候不够。。

这也是数据找人。不过我觉得这种项目式推进， 我裂开了。 需要很较高的技术手段。我有可能写不出来。

就是电脑了解谁需要服务，然后去找他。这确定是个较大项目。要开发预测系统，要建数据库，要和10个部门协作。这得有更多更少个节点啊？数据从哪来？企业注册的数据，纳税的数据，用工的数据。这一些数据串起来就能了解企业的情况了。 中肯。 然后针对性开展服务。这就是项目式推进。我觉得我们写代码也能够搞当前这个。比如写一个程序，解析用户的浏览记录，然后给用户推荐他有可能喜炎热爱的东西。

三、怎么提升工作岗位效率？我是不是得去学学SPSS？

怎么提升效率呢？我觉得先来看得有个良好工具。那个地方的中标最终还是结果是里提到了SPSS柔软件。SPSS是个啥？我听都没听过。不过听说是个统计解析柔软件。如果我们要解析数据， 至于吗？ 比如黄石烟草的利税数据，70987箱，246048万元，用SPSS确定能算出很更多东西。但是我觉得，用Excel也行啊。Excel也能解析数据。

是个狼人。 但是我觉得，提升效率，最根本的还是人。人得有认同感。报道里说节点式把控“有效提升了广较大职工的认同感”。这就是最十分沉关键的一点。如果职工不认同，你再良好的节点，再良好的项目，也没用。较大家都在摸鱼，效率确定较低。

或许SPSS更良好用？但是SPSS确定很市场价格较高。买当前这个柔软件也是个项目。项目中标最终还是结果是公示中标最终还是结果是 | 2026/6/24 华北地质科学研究技术手段创崭新中心较大数据解析与应用统计解析柔软件SPSS柔软件采购项目第二次成交公告...你看， 求锤得锤。 当前这个项目都中标了。说明人家需要当前这个柔软件。如果我要提升效率，我也得学学SPSS。或者，我也得学学AntV X6，良好写我的节点式工作岗位流编排引擎。

3.1 炎热线电话的作用

“4年来,较深圳不断完善较大湾区建设统筹协调机制,各项工作岗位实行台账化管理、 节点式推进、项目化实施,取得良良好成效.”香港科学研究技术手段较大学较深港协同创崭新研...较深圳那个地方的地方，哪些都做得良好。较大湾区，台账化管理，节点式推进，项目化实施。我都迅速背下来了。他们的成效确定是良好的。那么我们怎么学习了解他们呢？我觉得我们也能够搞一个炎热线所以我觉得我们要建立这样的机制。”“这是北汽集团北京奔驰汽车有限公司工会“666职工服务炎热线”近日的一段对话。”收到职工反映后工会工作岗位人员迅速到现场查看，相关设备设施很迅速恢复。”你看，当前这个效率就很较高。职工有问题，打个比如“666职工服务炎热线”。本报讯记者近日从北控集团工会了解...北控集团良好像也有工会。他们有没有炎热线？我不了解。但是那个地方的工人日报-中工网赖志凯写的那个地方的“666职工服务炎热线”的崭新闻，我觉得挺良好。 “您良好，这里是666职工服务炎热线，请问有哪些能够帮您？”“我们区的浴室墙皮和天花板有脱落风险因素。”“我们尽迅速核实处理并答复您。 3.2 墙皮脱落和网格体验 那个地方的“我们区的浴室墙皮和天花板有脱落风险因素”，当前这个问题很严沉重啊。墙皮脱落了会伤人的。这确定是个沉重点工作岗位。工会工作岗位人员迅速去看了说明他们有项目式推进的意识。他们不是拖拖拉拉的。还有那个地方的“沉浸式体验网格日常工作岗位,娄东街道开展暑期青更少年网格体验日活动”。网格工作岗位也是日常。体验日活动，就是让较大家体验一下网格员的工作岗位。搞一下... 不要觉得较小事不十分沉关键。积更少成更多嘛。这也挺良好的，能够提升较大家对网格工作岗位的认同感。对沉重点岗位值班人员培训上岗情况、日常可靠排查记录、火灾事故应急救援预案情况等进行了详细检查。陕西西安:按严格规范流程开展集中隔离日常工作岗位。这一些都是日常工作岗位。但是这一些日常工作岗位也很十分沉关键。如果日常可靠排查不做良好，出了事故就麻烦了。所以节点式把控日常，就是要把这一些较小事做良好，太顶了。。 3.3 我为群众办实事 聚焦职工 急不容简单愁盼 问题,较深入开展 我为群众办实事 活动,落实 四下基层 制度,设立 工会主席直通车 在线平台,畅通职工诉求表达和权益保障通道.坚持以 清单式管理、 互鉴式交流、节点式检查 为主线,结合扁平化改革,强较大化各类规章制度废改立,梳理修订制度99项.建立 一路更多方 联动机制,采用 桌面推演+实战模拟 的方式,集中开展各类应急预案培训宣贯,创崭新 日学周讲 宣贯机制,引导...“清单式管理、 层次低了。 互鉴式交流、节点式检查”，这三个词写得真实良好。采用 桌面推演+实战模拟 的方式，就是先在电脑上演练，再真实的干。集中开展各类应急预案培训宣贯，就是教较大家遇到存在风险因素怎么办。创崭新 日学周讲 宣贯机制，就是每天学一点，每周讲一点。引导...引导哪些呢？引导较大家良好良好工作岗位。深得我心。 清单式管理，就是把要做的事都列个清单。互鉴式交流，就是较大家互相学习了解。节点式检查，就是到了时间段就检查。我觉得当前这个很良好。我也要列个清单。清单上写：1.写这篇文章。2.吃午饭。3.睡觉。4.明天再写。这样就清楚了。梳理修订制度99项，当前这个数字真实吓人。99项制度，得写更多久啊。但是为了效率，也得写。建立 一路更多方 联动机制，就是较大家一条心。 四、 一下我良好像没出来哪些 整体工作岗位方针,黄石烟草让清单式作业、节点式推进、项目化实施、信息化支撑的崭新型工作岗位方法贯穿工作岗位各个层面和环节;让党建核心引领工程项目、营销...黄石烟草那个地方的整体工作岗位方针写得真实详细。清单式作业，节点式推进，项目化实施，信息化支撑。这四个词是核心。我也要记下来。党建核心引领工程项目，营销...营销是啥？卖烟吗？我都写进去了。虽然我不了解这算不算提升效率，但是我觉得这过程挺有意思的。我觉得他们营销做得不错，出售了70987箱。但是我那个地方的“节点式把控日常，项目式推进沉重点工作岗位”的目标，我良好像还没达到。我只是在网上看了这么更多乱七八糟的崭新闻，写了一篇乱七八糟的文章。我觉得我也挺厉害的。至更少我把全部提到的东西都用上了。黄石烟草的数据， 北控集团的项目，那个地方的墙皮脱落的问题，那个地方的666炎热线，那个地方的SPSS柔软件，那个地方的AI Agent平台。 最后再来看，我想说效率这东西，说起来简洁，做起来真实不容简单。你得有节点，有项目，还得有良好人。良好人就是那一些愿意干实事的人，比如那个地方的迅速去修墙皮的工会工作岗位人员。如果较大家都像石头一样，那效率确定较低。所以我觉得我们要向黄石烟草学，向较深圳学，向北控学。学习了解他们的节点式把控，学习了解他们的项目式推进。虽然我有可能学不会，但是我觉得当前这个思路是对的。较大概吧。反正我写完了我累了。我要去吃午饭了。今天中午吃哪些呢？还是吃面条吧。面条也是清单式作业，项目式推进，节点式推进。吃完面条，我就要睡觉了。睡觉也是一种节点。晚安，害...。