新媒体和传统媒体比，优势明摆着，不管传统企业还是互联网企业，都离不了新媒体这块。企业明白新媒体的重要性，可就是招不到合适的人才，或者项目早期，招聘新媒体运营团队成本太高。 新的媒体团队，得是个完整的业务闭环。说小了，就像个小公司，内部器官齐全。 除技术开发，新媒体运营岗位至少有四个：文案和活动策划、平面设计、微视频制作和微商城运营。这些岗位各有各的责任。 一、文案和活动策划 这岗位，每家企业都缺不了，就像是新媒体运营主管。负责整个新媒体运营的构架和线上线下活动的策划。内容好不好，就看你的新媒体文案人员了。 文案和平面设计要结合，除了图文，H5也是好工具。比如易企秀，模板化的，直接填充图片或文字，配上音乐就能用。 二、平面设计 好的文案和活动策划，离不开优秀的设计。美图和活动海报，都得设计师来搞。还得有拍照能力，包括产品拍摄和活动场景拍摄，为新媒体传播积累素材。 三、微视频制作 视频是内容展示的好方式。但如何通过有趣好玩的短视频展示产品和企业理念，需要专门的团队来运作。比如视频定位、脚本、选角、拍摄、剪辑和合成等。 不一定要专业摄像机，不一定要精通视频剪辑软件。手机、简单的视频处理软件，比如会声会影，就能用。重要的是视频创意。 四、微商城运营 前面三个岗位主要负责内容产出和展示，属于营销范畴。但企业做营销，最终目的是销售。所以微商城的搭建和运营尤为重要。 企业可以自己开发微商城，也可以使用第三方平台。发展初期，不建议自己开发，成本太高。可以选择成熟的第三方平台，比如有赞。 由于微商城显示在手机屏幕上，产品首图和描述要有侧重点，能在有限屏幕上呈现产品卖点。 这四个岗位，文案和活动策划是必须的，然后是平面设计。微视频技术方面，暂时没合适的人可以缓一缓。但企业运营微商城的人员是必须要有的。因为营销的主要目的是销售，企业做新媒体要实现营销和销售的闭环。 邀请您加入新媒体运营的大家庭，共同创造美好未来！